EN ATE DECIDE LA ASAMBLEA: Empleados municipales de Goya consideran insuficiente oferta de aumento y por unanimidad piden al intendente que mejore el 12%

Mediante una gacetilla de prensa se informó que “Para los Municipales no cierra la oferta de aumento de sueldo y eso lo debatieron intensamente este miércoles en la sede Gremial de ATE, donde se analizó el alcance e implicancia en las distintas categorías del escalafón, concluyéndose que es insuficiente tanto para los activos como para los pasivos, pues además de ser muy bajo, incluye sumas no remunerativas (en negro) que afectan negativamente y deterioran la composición del sueldo percibido”.

Agregan que “Para ATE, la Mesa de Relaciones Laborales debería ser un ámbito democrático de acuerdos, superador en cuanto a institucionalidad para eliminar los autoritarismos, donde las decisiones sean acordadas y no un lugar donde se impongan unilateralmente las voluntades de las partes.

Por ello corresponde que se reconozcan la representaciones de los Sindicatos en función a su cantidad de afiliados y ATE es el GREMIO DE LA MAYORIA”.

Además, señalan que “El Secretario General de ATE Goya, Mario Benítez brindó a los afiliados un pormenorizado informe de lo expuesto en la Mesa de Relaciones Laborales que se realizó pasado lunes, espacio donde ATE llevó la propuesta que se realice un trabajo serio para atender y regularizar las diversas situaciones de vinculación laboral que tienen los empleados con el Municipio donde la mayoría son precarias e irregulares.

La asamblea culminó con un fuerte respaldo por parte de los afiliados y en acuerdo sobre la necesidad de luchar por una urgente recomposición salarial que debe iniciarse con la recategorización inmediata de los agentes a quienes les corresponda, pues hace demasiado tiempo que no se cumplen los ascensos para todos según les corresponda. A partir de allí acordar los aumentos tomando como referencia el valor de la canasta básica, para que el empleado municipal tenga un sueldo digno”, concluye el informe.

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